SOLUZIONI OPERATIVE
Ingegneria della consapevolezza
Costruisco l’infrastruttura mentale per governare l’errore umano.
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I binari della mia azione
Bonifica del Silenzio Tossico
Trasformo la cultura dell’omissione in cultura della presenza. In un’azienda media, il costo della cattiva comunicazione oscilla tra i 12.000 e i 15.000 euro all’anno per dipendente (Dati Holmes Report). Io fermo questa emorragia installando protocolli di responsabilità radicale
Ingegneria della Presenza Mentale
Riduco l’errore umano del 90% applicando neuroscienze e analisi comportamentale ai processi produttivi. Non ti porto altri manuali di sicurezza da archiviare; porto un cambio di paradigma: la sicurezza non è un obbligo di legge, è un asset di profitto.
"Ti rendo più forte, più preparato e più potente lavorando sulle tue deficienze comunicative e relazionali. Non ti aiuto a fare meglio quello che già fai. Ti insegno a essere chi devi essere per ottenere ciò che meriti."
Analisi del silenzio organizzativo
Identifico i punti ciechi dove la procedura fallisce e il comportamento devia. È la diagnosi chirurgica della Human Reliability.
Codifica del Linguaggio Tecnico
Trasformo l’informazione in asset economico. Progetto protocolli di comunicazione che eliminano l’ambiguità decisionale a ogni livello.
Struttura della Responsabilità
Installo l’ownership della sicurezza. Quando la responsabilità diventa relazionale, l’organizzazione diventa antifragile.
Resta aggiornato sul rischio umano
Ricevi analisi tecniche e protocolli operativi sulla Human Realibility direttamente nella tua casella di posta
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I Temi dei cantieri operativi
Silenzio emotivo
Riconoscere e disinnescare il “nemico invisibile” che fa perdere lucidità, brucia contratti e distrugge le negoziazioni.
Comunicazione efficace e persuasione
Come argomentare per vincere, gestire obiezioni complesse e strutturare le fasi della vendita partendo da un livello di pensiero superiore.
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Come argomentare per vincere, gestire obiezioni complesse e strutturare le fasi della vendita partendo da un livello di pensiero superiore.
Aumento del valore percepito
Tecniche per posizionarsi istantaneamente come figure di massima autorevolezza davanti ai clienti e ai collaboratori.
Filosofia del comando
Voce, postura e linguaggio non verbale. Imparare a governare lo spazio fisico, perché la biologia comunica molto prima delle parole.
Gestione del conflitto
Smettere di evitare gli attriti e imparare a trasformare il conflitto in decisioni rapide, chiare e produttive.
Architettura dei ruoli
Definizione cristallina di ruoli, mansioni e posizioni per eliminare le invasioni di campo e i “non è compito mio”.
Public Speaking
Allenare, migliorare ed aumentare la capacità di superare la paura o il timore di far valere le proprie idee in pubblico, ad una riunione, conferenza, con i clienti.
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Risultati raggiunti con il mio intervento
Alleggerimento immediato del carico sul CEO. Il Board acquisisce un linguaggio comune, smette di subire le situazioni e inizia a dominare le trattative e i team interni.
Riduzione degli errori ed aumento della consapevolezza individuale e professionale. Capacità di responsabilità comunicativa.
Individuazione degli ostacoli che frenano i professionisti dall’ottenere risultati più ambiti ed in linea con i voleri aziendali.
Aumento delle capacità ad personam di conseguire, ottimizzare, comprendere ed individuare le opportunità oltre le difficoltà e dietro la “comunicazione”.
Aumento del Valore individuale e della capacità di trovare soluzioni, individualmente e di gruppo.
Aumento delle attitudini alla presenza ed al controllo, oltre che alle funzioni di prevenzione e calcolo delle conseguenze.
Non aggiungere burocrazia. Installa un'infrastruttura mentale.
Passiamo insieme dalla teoria del “sapere” alla pratica del “fare”